Konferencia Ongán!

Az ongai önkormányzat a mikrotérségben élõ munkanélküliek integrációjának elõsegítéséhez 17,5 millió forintot nyert. Április 12-én került sor a HEFOP 2.2.1-06 által támogatott „Onga Mikrotérségében élõ munkanélküliek (re)integrációjának elõsegítése a szociális szakemberek készségeinek, képességeinek fejlesztésével” címû projekt megnyitó konferenciájára.

Elõzmények
A konferencia elõzményeihez tartozik, hogy 20 éves a szociális gondoskodás Ongán. A jubileumot újabb nyertes pályázattal ünnepelte nemcsak a település, hanem a hozzá tartozó mikrokistérség önkormányzatai is.
Ongán 1987. április 15-én kezdte meg mûködését az Idõsek Klubja 17 fõvel. Ehhez integrálódott a házi segítségnyújtás, ami 15 fõvel indult. Ma 35-en részesülnek házi gondozásban. Az étkeztetés 5 fõvel indult, ma 72-en veszik igénybe.
2000. december 20-án egyesültek a különbözõ helyi szociális intézmények, azóta a Szociális Szolgáltató Központ látja el az idõs, a családsegítés és a gyermekjóléti feladatokat.
2003 januárjában elindult a falugondnoki szolgálat az Ongához tartozó Ongaújfalu-Ócsanálos külterületen.

2005-ben pályázat segítségével 50 idõs embernek biztosít a Szociális Szolgáltató Központ jelzõrendszeres házi segítségnyújtást Arnóton, Felsõzsolcán, Gesztelyen, Hernádkakon, Hernádnémetiben és Ongán.
2006-ban a Miskolc Többcélú Kistérségi Társuláshoz csatlakozva újabb 6 településen került bevezetésre a házi jelzõrendszeres szolgálat. 90 készülék került kihelyezésre Alsózsolcára, Kisgyõrbe, Bükkaranyosra, Bükkszentkeresztre, Harsányba és Répáshutára.
2006-tól a családsegítõ és gyermekjóléti feladatokat – Onga gesztorságával – Arnóton is önkormányzatunk látja el.
2007 januárjától Onga 13 településen látja el fogyatékkal élõ embertársaink gondozását, szállítását a Kistérségi Társulás keretein belül.

2005-ben a fogyatékosok nappali intézményének létrehozására sikeresen pályázott az intézmény; településünk 83 millió Ft támogatást nyert a Humán Erõforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében. Májustól 25-en vehetik igénybe az új szolgáltatást.
2006-ban a „társadalmi befogadás elõsegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” témakörben 17,5 millió Ft-ot nyert Onga a HEFOP-tól. A projekt címe „Onga Mikrotérségében élõ munkanélküliek (re)integrációjának elõsegítése a szociális szakemberek készségeinek, képességeinek fejlesztésével”. A cél az volt, hogy az EU ismeretek bõvítésével a szociális területen dolgozó szakemberek segíteni tudjanak a hozzájuk forduló foglalkoztatási munkaerõ-piaci és társadalmi problémával küzdõknek. A pályázat az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ miskolci kirendeltségével együttmûködve, a KARRINA Szakképzõ Iskolával közösen kerül megvalósításra.

A konferenciáról
A program nyitó konferenciáján 2007. április 12-én elõbb Madzin Tibor polgármester köszöntötte a megjelenteket, majd Hadházi Ferencné projektmenedzser mutatta be a programot.
Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ képviseletében Dobrozsi Zoltán fõigazgatóhelyettes tartott elõadást. Az elõadás elsõ részében a foglalkoztatottság és munkanélküliség nemzetközi-hazai-régiós összefüggéseit, az egyes mutatószámokban megmutatkozó eltéréseket tárta fel a jelenlevõk elõtt. Az Európai Közösség Statisztikai Hivatala, az EUROSTAT legfrissebb, 2006. II. negyedévi összehasonlító adatai alapján megállapítható, hogy a 15–64 éves népesség körében hazánk a foglalkoztatottak arányát tekintve (57,3%) jóval elmarad mind az EU 25 (64,6%), mind az EU 27 (64,3%) átlagától, ellenben a munkanélküliek aránya már kedvezõbb képet mutat (7,2%, szemben az Eu-s 8,3, illetve 8,2%-os aránnyal).
Ezt követõen Dobrozsi úr ismertette a régió, illetve azon belül Borsod megye, a miskolci kistérség és Onga mikrotérségének munkaerõ-piaci sajátosságait. A térségre az alábbi munkaerõ-piaci problémák jellemzõek:
- a regisztrált álláskeresõk magas létszáma/aránya,
- strukturális problémák,
- nagy területi különbségek,
- alacsony iskolai végzettségûek magas aránya,
- munkavállalási hajlandóság alacsony-motiváció hiánya,
- magas tartós munkanélküliség,
- ellátatlanok, szociális segélyben részesülõk magas aránya.

A fõigazgatóhelyettes úr rátért arra is, hogy mi is tulajdonképpen a Munkaügyi Központok szerepe és feladata a felmerült problémák enyhítésében, és milyen eszközök állnak rendelkezésre.
Végezetül elõadását azzal a gondolattal zárta, hogy ugyan az elmúlt években egyre nagyobb rétegeket sikerült – a különbözõ uniós opartív programok révén – az inakítvak körébõl az aktív népességbe mozgatni, ám a velük való törõdés egy állandó, folyamatos feladatot jelent a többnyire szociális területen dolgozó szakemberek számára. Miután az érintettek eme csoportja túlnyomóan hátrányos helyzetû, több szempontból is sérült, s nehezen motiválható, így az Ongai Polgármesteri Hivatal gesztorságával tervezett projekt rendkívül fontos eredményeket érhet el a program közvetett célcsoportján, hiszen a szociális szakemberek ismereteit hivatott fejleszteni és frissíteni, melyben Munkaügyi Központ készséges partner lesz.

A HEFOP-2.2.1-06/1. pályázati kiírás alapján Onga Község Önkormányzata által elnyert pályázat megvalósításának egyik meghatározó szereplõje a KARRINA Szakképzõ Iskola, mely vállalta az igényelt képzési program megvalósítását, legjobb tudása, felkészültsége szerint.
A KARRINA Szakképzõ Iskola nem önkormányzati fenntartású középiskola, fenntartója a KARRINA 2003. Munkaerõ-fejlesztõ Közhasznú Társaság. Az iskola szakképzõ iskola, ahol érettségivel rendelkezõ tanulók pedagógiai, szociális, idegenforgalmi és ügyviteli szakirányokon tanulhatnak. Az iskolarendszerû képzésen kívül az iskola felnõttképzési hely is. Felnõttek esti tagozaton különbözõ szakképesítéseket szerezhetnek, jelnyelvi tolmácsképzés tanfolyamon tanulhatnak, idegen nyelveket sajátíthatnak el, és a már képesítéssel rendelkezõ szakemberek meglévõ ismereteinek bõvítését, kreditpontok szerzését is lehetõvé teszik. A felnõttképzés egyik irányát igyekszik az intézmény eredményesen a jelenleg Ongán induló képzési programmal megvalósítani – tudhatták meg a konferencián résztvevõk Farkasné Borza Évától, az iskola igazgatójától.
A konferenciát Farkas Lászlóné jegyzõ szavai zárták, majd állófogadás várta a résztvevõket.

- szerk.: T. L. -

A képzési program bemutatása
A jelenlegi képzési program a már képesítéssel rendelkezõ szakemberek meglévõ ismereteinek bõvítését kívánja szolgálni a foglalkoztatási, munkaerõ-piaci ismeretek biztosításával, olyan ismeretek nyújtásával, képességek kialakításával, amellyel a szociális területen dolgozók a hozzájuk fordulók foglakoztatási esélyeinek növelése érdekében a hátrányos helyzetû csoportok munkaerõ-piaci és társadalmi beilleszkedését hatékonyan elõ tudják segíteni.
A képzést magasan kvalifikált szakemberek végzik, akik a szakterületükön komoly szakmai gyakorlattal rendelkeznek, és a magas szintû modulrendszerû képzést biztosítják. A képzési modulok tartalma:
- társadalomismeret modul sikeres zárása után a hallgatók képessé válnak alapvetõ társadalmi problémák felismerésére, azok szociológiai szempontú elemzésére és kezelésére;
- a munkanélküliség kezelése, foglalkoztatáspolitika modullal a cél, bemutatni a jelenlegi hazai foglalkoztatási szint problémáit, a munkaerõpiac keresleti és kínálati oldalára ható eszközöket. A hallgatók rendelkezni fognak praktikus információkkal a munkanélküli ellátások igénybevételérõl, tudni fogják segíteni a foglalkoztatás növelését, az alkalmazkodóképesség javítását az egész életen át tanulást- legalább tanácsok, útbaigazítás szintjén.
- munkajogi-, vállalkozási alapismeretek modul célja: kellõ jogszabályismeretek birtokába jussanak a hallgatók a foglalkoztatás legalapvetõbb formáiról, szabályairól;
- számítástechnika modul célja a korszerû számítógép-kezelési és informatikai ismeretek elsajátítása, a legelterjedtebb MS-OFFICE alkalmazásokkal végezhetõ alapvetõ feladatok bemutatása
- a civil szervezetek és az önkormányzatok együttmûködése a szociálpolitikában modul tájékoztatást nyújt arról, hogyan valósul meg teljes körûen az alkotmányunkban rögzített szociális biztonsághoz és az ellátáshoz való jog;
- kommunikáció és konfliktuskezelés modul segíti a hallgatók olyan irányú képességfejlesztését, amely lehetõséget teremt a problémamentes kapcsolatfelvételre, az egyértelmû problémaértelmezésre;
- ismeretek az Európai Unióról modul megismerteti az EU történetét, az EU és Magyarország kapcsolatát, az EU versenyjogának szabályait;
- tolerancia erõsítõ tréning az elõítélet-mentes gondolkodás alakításán keresztül segít megelõzni a hátrányos megkülönböztetés különbözõ formáit, az empátiafejlesztést, a tolerancián alapuló magatartás elsajátításának módszereit;
- Esetelemzés- esetmegbeszélés modul során a szociális területen dolgozó szakemberek egyedi esetek komplex elemzésével, problémamegoldásával ismerkednek meg;
- Szociális programok tervezése és megvalósítása, pályázatírási technikák modul sikeres befejezésével a résztvevõk képessé válnak a helyi szükségletekhez és változásokhoz igazodó szociális szolgáltatások, projektek megtervezésére és megvalósítására;
- tanácsadás pszichológiája modul elvégzésével a hallgatók képesek lesznek a szakszerû tanácsadás alapkészségeire, ezért tudják majd alkalmazni a megismert technikákat, megfelelni az etikai normáknak, követelményeknek;
- szupervízió modul célja a szakmai személyiség fejlesztése, a csoport-szupervízió során a terepgyakorlat, a saját munka és az elméleti képzés során felmerülõ elakadások feldolgozása a csoport segítségével, önreflektív munkával.
A modulok elõadói:
- valamennyi tananyagtartalomhoz kapcsolódóan jegyzetet készítenek, ezzel is segítve a képzésben résztvevõk felkészülését,
- az elõadásaik vázlata projektorral kivetítésre kerül,
- elõadások során interaktív táblát, videó felvételeket, számítógépeket, fénymásolót használnak, vagyis mindent, ami a korszerû képzés tárgyi feltétele.
Alacsony csoportlétszámú – csoportbontásos – oktatás lesz több modul-tárgyból. A személyre szólóbb, közvetlenebb ismeretanyag elsajátítása céljából.
Összességében a célunk: érthetõ, magas színvonalú, szemléletes oktatás nyújtása, a tanulás segítése. A 12 modul összeállításával 848 képzési órában nagyon széleskörû, aktuális ismeretanyagot, írásos elõadási jegyzetet kívánunk biztosítani a szociális területen dolgozók számára, hogy szakmai ismereteiket bõvítsék, a foglalkoztatási helyzet javítása érdekében, mely a család, egyén számára is a legfontosabb térségünkben.
Minden modul a hallgatók tudásának értékelésével zárul, mely az adott modul-tárgyától függõen lehet szóbeli, írásbeli számonkérés. A modulok tartalmukban egymásra épülnek.
A képzésben résztvevõkkel tanulmányi szerzõdést kötünk. A továbbképzés sikeres befejezését tanúsítvánnyal igazoljuk, mely a képzés követelményeinek teljesítésén alapul.
A nyertes pályázónak köszönjük a lehetõséget, hogy a képzési program megvalósítói lehetünk. Ez elõzetes bizalom, elismerés, ami az iskolánk, az oktatóink szakmai elismerését jelenti. Ennek a bizalomnak igyekszünk megfelelni, elvárásaiknak maximálisan eleget tenni.

- KARRINA Szakképzõ Iskola -